Los docentes verán mejoras salariales sustanciales tras la separación de fondos provinciales y nacionales.
El vicegobernador de Tucumán, Osvaldo Jaldo, en su rol de a cargo del Poder Ejecutivo, llevó a cabo una reunión trascendental con representantes gremiales de ATEP, APEMyS, AMET y UDT. En este encuentro, se logró la firma de un acuerdo salarial para los meses de septiembre y octubre, marcando un hito en la historia de los docentes tucumanos.
La importancia de este acuerdo radica en que se modificó la manera en que se compone el salario mínimo de los docentes. Anteriormente, este incluía fondos nacionales, pero ahora se ha decidido que el salario mínimo se conformará íntegramente con fondos provinciales. Esto significa que los docentes tucumanos verán una mejora sustancial en sus ingresos, lo que es un logro histórico para el sector educativo.
Isabel Ruíz, secretaria general de Apemys, destacó la importancia de este acuerdo, que mejora la propuesta inicial y separa el pago del incentivo docente y la conectividad. Esto significa que el salario inicial de un docente en Tucumán aumentará significativamente en septiembre y octubre.
Luis Neira, de la AMET, resaltó la importancia de la unidad gremial en este proceso y subrayó que este acuerdo beneficia los derechos de los docentes.
Hugo Brito, secretario general de ATEP, calificó este acuerdo como histórico y destacó que Tucumán se convierte en la única provincia en tener una nueva estructura de aumentos salariales de forma permanente. Además, este aumento variará según la zona y la antigüedad de cada docente, lo que garantiza una mejora sustancial en el bolsillo de los educadores.
Este acuerdo es un ejemplo de cómo el diálogo y la colaboración entre el gobierno y los sindicatos pueden conducir a mejoras significativas en las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, en este caso, los dedicados docentes de Tucumán.
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