El gobierno provincial firmó incrementos escalonados del 10% con gremios de salud, vialidad y previsión. Prometen continuar el diálogo en junio.
El gobierno de Tucumán, liderado por el gobernador Osvaldo Jaldo, concretó esta semana una serie de acuerdos salariales con gremios estatales, garantizando un aumento del 10% en tres tramos (5% en febrero, 2.5% en abril y 2.5% en mayo) para empleados de salud, vialidad, previsión social y otros sectores. Los pactos, firmados entre el 6 y 7 de marzo, buscan mitigar el impacto inflacionario y contrastan con los más de 40.000 despidos en el sector público a nivel nacional.
Acuerdos clave por sector:
Salud (ATE Salud y AME):
Médicos y trabajadores hospitalarios recibirán un piso salarial de $1.2 millones.
Se prioriza la estabilidad laboral, con trámites para titularizar a empleados transitorios.
José Gerbán (AME): “Esperábamos 15%, pero el 10% es un alivio. Ahora trabajamos en mejorar jubilaciones”.
Previsión Social (IPSST y ATEPySS):
Sueldo básico escalará de $175.538,63 en febrero a $183.897,62 en mayo.
Asignación familiar por hijo: $20.000 desde febrero.
Jorge Flores (ATE): “Aunque no alcanza, valoramos que el gobierno dialogue en tiempos de crisis”.
Vialidad y Obras Públicas (Sepapys y Sitravi):
Incluye a trabajadores de Agua Potable, Saneamiento y Vivienda.
Víctor Bazán (Vialidad): “Reactivaremos obras paralizadas. Es el año de la infraestructura”.
Contexto económico y compromisos
Jaldo destacó que Tucumán es una de las pocas provincias con equilibrio fiscal, lo que permite pagar salarios sin deudas.
Regino Amado, ministro de Gobierno, resaltó que los cinco ajustes salariales de 2024 amortiguaron la inflación, que superó el 9% anual.
Los gremios admiten que el aumento es insuficiente frente a la suba de precios, pero valoran la estabilidad laboral en un país con despidos masivos.
Próximos pasos
En junio de 2025 se reabrirán las paritarias para revisar porcentajes según la evolución económica.
Se avanzará en mejoras de condiciones laborales, como refrigerios, categorías iniciales y equipamiento.
Declaraciones destacadas
Osvaldo Jaldo: “Mientras el país ajusta, aquí cuidamos a los 130.000 empleados públicos. Sin diálogo, no hay solución”.
Andrés Jaime (ATEPySS): “Garantizamos el 10% en blanco, algo histórico. Seguiremos negociando para recuperar derechos”.
Con estos acuerdos, Tucumán consolida un modelo de diálogo social que busca blindar a los trabajadores de la crisis nacional, aunque el desafío seguirá siendo equilibrar salarios e inflación en un contexto de incertidumbre económica.
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